Notre 2ème article du mois porte sur l’une des sociétés de notre groupe YUKI, l’entreprise SENBOKUYA Corporation, dont le « management par objectifs » a été récemment cité dans les médias.
Connaissez-vous le management par objectifs ? Il s’agit d’une méthode de management mettant l’accent sur des valeurs sociales tout en poursuivant la raison d’être de l’entreprise. Le plus grand expert japonais dans ce domaine, le consultant en gestion Takashi Nawa (professeur invité à l’école de commerce de l’université Hitotsubashi), a qualifié Senbokuya d’exemple de réussite en la matière, ce dont nous sommes très fiers !
SENBOKUYA est une entreprise d’usinage métallique de 30 salariés. A l’origine spécialisée dans l’emboutissage, elle a développé des savoir-faire complémentaires en matière d’usinage, de finition et de contrôle et étend aujourd’hui ses activités à la conception et à la fabrication de gabarits et d’outils ainsi que l’usinage de pièces de précision. Elle produit notamment des pièces pour l’aérospatiale et des prototypes de pièces pour l’automobile ou les équipements optiques.
Les employés ont défini comme objectif : “devenir des artistes du manufacturing capables de relever le défi de la qualité et de créer un avenir passionnant grâce aux technologies de l’aérospatial.” Suite à de nouveaux recrutements, l’atmosphère au sein de l’entreprise a changé et les performances se sont améliorées.
Si vous êtes intéressé par des produits usinés de haute précision par SENBOKUYA, n’hésitez pas à nous contacter.
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